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愛因斯坦說：『想像力比之事更重要。』
近日， 在朋友的邀約下，嘗試撰寫了一篇簡單針對國內D政黨的改革建言，與大家分享於此。
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青年對於黨內改革之相關建言：
政黨本應對人民負責，而並非只有自己的黨員，或是狹隘定義下的政黨支持者，因此此次的政黨革新改革案，應該建構在『社會觀感』，以及長期對於黨的好處而著眼，不可尋求一時之快，而造成日後黨的損失與不便；黨務改革並非一簇即成，但仍有非改變不可之相關事務。
1. 初選制度方面，特別是「排藍民調」：無論選舉制度有無改變，在兩黨制的國家內，一定是追求多數人認同的政黨而努力，故候選人的選取，必定是兼顧各立場人士，而多數人支持贊同者，故「排藍民調」除違背此一精神，更是造成外界對黨之觀感不佳，必定要刪除。
2. 人頭黨員：除造成社會觀感極度不佳，對於黨內初選制度，以及權力結構有所影響，並使得新進青年投入政黨運動，已失去早年之容易性，故建議作大刀闊斧的改變，以國外之做法，
- 轉型柔性政黨
- 黨員需經訓練才獲得投票權
- 黨內權力結構（中常執委轉型）
- 初選制度修正黨員投票比例或內容等，皆為可以進行的方向。
3. 黨的路線與個性：本黨有本來一致的路線與信仰，除了因為成立以來的歷史因素，大多列於黨綱內，可惜的是這些做法跟內涵，卻與這幾年本黨所實際展現出來的氣質與內涵不同。如何回歸中間偏左，站穩勞工立場，積極關懷弱勢、環保、人權等議題，將是直得醒思的。因此，黨對內的公共關係與教育訓練，就顯得很重要，面對一些還未有明顯立場之重大議題，更應該有一個機制，可隨時作辯論檢討。
4. 接班問題：此次大選，本黨候選人的年齡已經高於對手陣營，加上黨內權力集中於幾名年紀稍長的”大老”，使得黨的新陳代謝成為足以醒思的問題。本黨向來是以年輕與大放大鳴著稱，雖然不見得一定是要老中青的替換，但是應該建議機制，讓這樣的特質更加突顯，也讓新生代的青年黨員，有更多機會學習與參與。故除了應該建立傳統，主動提供機會給予中新生代參與，可以考慮成立青年黨的形式，或是積極建立黨內的青年參與比例與方式，以區隔現階段單純型式化之做法。
5. 黨組織轉型：理當應該針對單一選區兩票制，轉型黨的第三級組織（即鄉鎮市黨部）為區黨部，提升於第二級之地位，與該選區之未來候選人結合，除了改善人頭黨員與基層黨部體質不佳之情形，也為了更貼近民眾之功能，並有利於未來選舉立委改選工作；而既有之二級組織（縣市黨部）可維持，但其功能與執掌可作修剪與轉型，一方面與區黨部平行，一方面仍然持續推動縣市首長與議員選舉事務。
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